Script do Treinamento da Supervisão da UMPH

INSTRUÇÕES DE USO:
- Para copiar e colar de forma ágil, dê três cliques rápidos em cima da linha que quer copiar.
- Lembre-se de sempre esclarecer todas as dúvidas, é primordial todos terem entendido o conteúdo.
- Registre o novo funcionário no Livro de Registros, conforme o modelo exemplificado lá e as regras de capacitação individual.
- Para realização desse treinamento é exigido capacitação: Nível II.

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Olá, caro funcionário eu serei o responsável em aplicar seu treinamento da supervisão.
Este treinamento estará no singular, dirigindo-se a uma pessoa independente da quantidade na sala.
Você se tornou um supervisor e agora iremos orientá-lo sobre suas funções.
Eu serei o responsável em aplicar o treinamento da supervisão para você e se tudo ocorrer bem...
... teremos em torno de 35 minutos de treino. Qualquer dúvida, basta acenar ou sussurrar comigo.


DEPARTAMENTO DA SUPERVISÃO:
Como você já deve saber, cada departamento da UMPH têm as suas funções.
Você como supervisor terá as seguintes:
- Instruir, orientar e cuidar para que os estagiários e fiscais estejam realizando suas funções.
- Convidar amigos para UMPH e ajudar ou comandar as contratações sempre que possível.
- Ajudar na movimentação, atendimento e comando da central de recrutamento.
- Auxiliar as aliadas da melhor forma possível, seja no operacional ou no comando da atividade.
- Pontuar estagiários e fiscais.
- Manter-se em contato com o diretor, superintendentes e coordenadores do departamento.
- Se fazer presente em reuniões da UMPH.
- Trabalhar em equipe.
E como não seria diferente do estágio, também tem os seus deveres! Que são:
- Realizar um relatório semanal sobre os indivíduos que lhe forem atribuídos.
- Manter os estagiários organizados em todas as atividades da organização. Cobrando boa ortografia..
.. postura, ética, moralidade e bom senso, além dos requisitos constitucionais: Funcionário..
.. trajado formalmente, missão e emblema da UMPH.
- Através dos relatórios de estágio, irá desenvolver um relatório semanal com analises sobre cada aliada.
- Através dos relatórios de fiscalização, irá desenvolver um relatório semanal com explanações de perfil detalhadas sobre os indivíduos que lhe forem atribuídos.
- Manter os estagiários e fiscais organizados em todas as atividades da organização. Cobrando boa ortografia, postura, ética, moralidade e bom senso, além dos requisitos constitucionais: Funcionário trajado formalmente, missão e emblema da UMPH.
- Realizar treinamentos iniciais e da fiscalização, sempre que possível.
Alguma dúvida?
Obs: Aguarde todos informarem que não tem dúvidas!


PROCEDIMENTOS DO AUXÍLIO NA CENTRAL DE RECRUTAMENTO:
Na nossa central de recrutamento têm não só o lugar dos estagiários, como também..
.. têm o lugar dos supervisores.
- Ajudar na movimentação, atendimento e comando da central de recrutamento.
- Auxiliará o estagiário à deixar todos os requisitos corretos para a entrada do indivíduo.
- Auxiliará o fiscal á deixar todos os requisitos corretos para a entrada do indivíduo.
Olhe o perfil do indivíduo, verifique se o mesmo possui grupos de outras polícias ou organizações..
.. verifique se não há erro algum na missão. Veja se o indivíduo tem número em suas costas..
.. se tem acessórios que não são liberados para o uso.
Quando ver o erro, sussurre com o estagiário pedindo para ele corrigir, não deixe que erros aconteçam.
Alguma dúvida?
Obs: Aguarde todos informarem que não tem dúvidas!

COMO LIDAR COM FUNCIONÁRIOS DE CARGO INFERIOR:
Primeiramente sempre tenha respeito ao mesmo, em horário de trabalho.
Quando estiver auxiliando algum estagiário, tente-o ajudar, você está ali para fazer isso.
Chame-o por cargo+nome, exemplo: Estagiário Ciclano.
A dúvida que ele tem, esclareça.
Alguma dúvida?
Obs: Aguarde todos informarem que não tem dúvidas!

COMANDO DAS ATIVIDADES DA ORGANIZAÇÃO:
Como você já sabe, funcionários com o nível de capacitação I, não podem agir dentro de uma aliada..
.. nem comandar uma, porém, vocês podem ajudar chamando amigos!
Dê o máximo de si e conquiste os objetivos.
Alguma dúvida?
Obs: Aguarde todos informarem que não tem dúvidas!

FINALIZAÇÃO:
Existem algumas outras atividades, como EVENTOS e REUNIÕES. Porém não exigem muitas...
explicações. Você pode conferir informações práticas para todas as funções listadas aqui no fórum...
no tópico de informações do seu departamento.
Alguma dúvida?!
Obs: Aguarde todos informarem que não tem dúvidas!


Agora irei realizar uma pequena prova que irá validar sua aprovação no treinamento.
As respostas devem ser dadas pro sussurro!
Obs. Caso eles não saibam sussurrar, ensine. E se tiver bugado a ferramenta peça para que cliquem em você, digitem "Sussurrar" e deem um ESPAÇO.
Você precisa acertar no mínimo 03 das 05 perguntas que serão realizadas, para ser aprovado.
Quem acertar menos de 03 perguntas, será reprovado e poderá refazer todo o treinamento em breve.
Boa sorte!

01. Informe três das suas funções.
R:
Instruir, orientar e cuidar para que os estagiários e fiscais estejam realizando suas funções.
- Convidar amigos para UMPH e ajudar ou comandar as contratações sempre que possível.
- Ajudar na movimentação, atendimento e comando da central de recrutamento.
- Auxiliar as aliadas da melhor forma possível, seja no operacional ou no comando da atividade.
- Pontuar estagiários e fiscais.
- Manter-se em contato com o diretor, superintendentes e coordenadores do departamento.
- Se fazer presente em reuniões da UMPH.
- Trabalhar em equipe.

02. Como deve ser chamado os seus cargos inferiores?
R: Por cargo+nome.

03. Funcionários com o nível de capacitação I, não podem agir dentro de uma aliada correto?
R: Correto.

04. Por onde dizer ao estagiário que o indivíduo está errado?
R: Por sussurro.

05. Informe três das suas funções dentro da Central de Recrutamento?
R:
- Ajudar na movimentação, atendimento e comando da central de recrutamento.
- Auxiliará o estagiário à deixar todos os requisitos corretos para a entrada do indivíduo.
- Auxiliará o fiscal á deixar todos os requisitos corretos para a entrada do indivíduo.

Obs. Verifique quantos acertos foram acumulados por cada um. Os que tiverem menos que 03 pontos, já devem ser direcionados à outra sala de treinamento (de forma organizada) para refazê-lo. Após isso, você irá passar a nova missão dos funcionários.

Parabéns! Você foi aprovado no Treinamento da Supervisão da Organização UMPH.
Agora irei registrar sua aprovação em nosso livro de registros para que você receba seu ...
.. novo registro na organização. Aguarde um momento, por favor!

Obs: Registre o funcionário seguindo o modelo do Livro. Veja o modelo de missão definido pelo estatuto:
[UMPH] Cargo [Livro de registro/Página do livro de registro] <Sigla do último treinamento>

Sua nova missão é:
Obs. Informe os dados corretamente, lembre-se que: Ex. [01/02] ----> 01 = Livro / 02 = Página do Livro
Modelo de missão definido pelo estatuto: [UMPH] Cargo [Livro de registro/Página do livro de registro] <Sigla do último treinamento>

Vamos voltar às atividades da organização!
Lembre-se de procurar o diretor do seu departamento o quanto antes e pedir para que...
ele lhe de algumas informações importantes! Ter contato com seu diretor é muito importante.
Obs. Verifique onde a organização está e leve os funcionários para lá. Se for necessário seguir, peça para que eles te adicionem e sigam! NÃO VÁ SE NÃO TIVER TODOS ELES NO CONSOLE E NÃO OS DEIXE SOLTOS PELA ORGANIZAÇÃO..

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