Registro de pontos ®

por **_-:Matheus:-_** Ter Mar 21, 2017 9:55 pm

Registro de pontos semanais
Destinado ao envio de pontos acumulados por funcionários durante cada semana!

INSTRUÇÕES DE USO ~ LEIA-ME:
-> Somente funcionários com capacitação nível II podem pontuar.
-> Só é permitido pontuar funcionários abaixo do seu cargo.
-> Todos devem seguir o modelo de postagem apresentado e exemplificado abaixo.

MODELO E EXEMPLO PARA POSTAGEM DE PONTOS POSITIVOS INDIVIDUAIS E EM GRUPO:

Responsável: Informe seu cargo e níck exato, ex. Presidente SirLordMix.
Capacitação: () Nível II / () Nível III / () Nível IV / () Nível V / (x) Nível VI / () Nível VII / () Nível VIII
Funcionário pontuado: Supervisor Adalberto
Pontuação: +3 pontos
Motivo: Realizou um ótimo trabalho nas atividades da organização durante todo o período observado.

OU

Responsável: Informe seu cargo e níck exato, ex. Presidente SirLordMix.
Capacitação: () Nível II / () Nível III / () Nível IV / () Nível V / (x) Nível VI / () Nível VII / () Nível VIII
Funcionários pontuados:
- Estagiário Ciclano
- Fiscal Deltrano
- Supervisor Adalberto
- Coordenador Fulano
Pontuação: +1 ponto
Motivo: Possuem ótima ortografia.

Código:: [b]Responsável:[/b] [b]Capacitação:[/b] () Nível II / () Nível III / () Nível IV / () Nível V / () Nível VI / () Nível VII / () Nível VIII [b]Funcionário pontuado:[/b] [b]Pontuação:[/b] [color=#0000FF][/color] [b]Motivo:[/b]

OU

Código:: [b]Responsável:[/b] [b]Capacitação:[/b] () Nível II / () Nível III / () Nível IV / () Nível V / () Nível VI / () Nível VII / () Nível VIII [b]Funcionários pontuados:[/b] - - - - [b]Pontuação:[/b] [color=#0000FF][/color] [b]Motivo:[/b]

MODELO E EXEMPLO PARA POSTAGEM DE PONTOS NEGATIVOS:

Responsável: Informe seu cargo e níck exato, ex. Presidente SirLordMix.
Capacitação: () Nível II / () Nível III / () Nível IV / () Nível V / (x) Nível VI / () Nível VII / () Nível VIII
Funcionário pontuado: Supervisor Adalberto
Pontuação: -3 pontos
Motivo: Cometeu muitos erros durante as atividades da organização por falta de atenção.

Código:: [b]Responsável:[/b] [b]Capacitação:[/b] () Nível II / () Nível III / () Nível IV / () Nível V / () Nível VI / () Nível VII / () Nível VIII [b]Funcionário pontuado:[/b] [b]Pontuação:[/b] [color=#0000FF][/color] [b]Motivo:[/b]

TABELA DE EXEMPLOS PARA PONTUAÇÕES:

PONTOS POSITIVOS:
Boa ortografia -> +1 ponto
Boa presença nas atividades relacionadas a organização -> +1 ponto
Realizou algum método para lotar a Central de recrutamento da UMPH -> +2 pontos
Realizou suas funções de maneira correta -> + 2 pontos
Mostrou dedicação em ajudar as aliadas da UMPH -> +3 pontos
Dedicou-se em ajudar nas atividades da sala de seleções -> +3 pontos
Mostrou um excelente trabalho na central de recrutamento da UMPH -> +3 pontos

PONTOS NEGATIVOS:
Realizou suas funções de maneira incorreta, com erros e falta de atenção na central de recrutamentos da UMPH -> -1 ponto
Falta de atenção em todas as suas atribuições e tarefas -> -1 ponto
Aparecer em quartos relacionados a organização sem seus requisitos: emblema e missão (com print) -> -2 pontos
Realizou mal comportamento dentro das aliadas da UMPH -> -3 pontos e possibilidade de advertência!
Desobediência com os seus superiores -> -3 pontos e possibilidade de advertência!
Fazer escândalos em quartos relacionados a organização ou em outras polícias/organizações (com print) -> -3 pontos e possibilidade de advertência!
Desrespeitou os demais funcionários da organização (com print) -> -3 pontos e possibilidade de advertência!

Atualizado em 12 de fev. de 2016 por SirLordMix.

Atenciosamente,
Diretoria da UMPH.