[UMPH] Relatório departamental. ~CONSTRUÇÃO.

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[UMPH] Relatório departamental. ~CONSTRUÇÃO.

Mensagem por _-:Matheus:-_ em Ter Mar 21, 2017 10:23 pm

INFORMAÇÕES DO RELATÓRIO:
- Todos os coordenadores devem postar referente ao seu departamento.
- Os relatórios DEVEM ser entregues semanalmente, referente aos últimos 7 dias.
- O relatório deve ser entregue toda sexta-feira até 23h59min BR/PT.
- Relatórios enviados fora de prazo serão descontados das premiações, cada caso será avaliado pela presidência.
- Todos os coordenadores devem seguir o modelo de postagem sem exceções.
- Não se esqueça de ler os relatórios dos membros do seu departamento.


MODELO E EXEMPLOS PARA A POSTAGEM DO RELATÓRIO:

Responsável: Coloque seu nick e cargo exato, ex. Coordenadora Miller.
Data: Coloque o dia/mês/ano que foi entregue o relatório. ex: 15/02/2016.
Semana referente: Coloque a semana avaliada. ex: 11/03-18/03/2016.
Rendimento do Departamento da Coordenação: Comente sobre o rendimento do departamento, pontos positivos e negativos, e o que mais achar que deve ser citado aqui.
Lista de funcionários: Liste os funcionários avaliados por você.
Avaliação dos funcionários listados: Aqui você deverá falar sobre o rendimento de cada funcionário avaliado por você, seguindo os seguintes tópicos: participação, atividades, presença, postura, moralidade, ética e lealdade dos integrantes.

Quantidade de relatórios:  Coloque quantos relatórios foram feitos na semana. ex: 4 Relatórios.
Qualidade dos relatórios:  Comente sobre os principais erros e qualidades do departamento.
Funcionário destaque:  Cite, em sua opinião, o destaque do seu departamento.
Solicitações à presidência:  Caso tenha alguma solicitação, registre ela e o motivo.


Código:
[b]Responsável:[/b]
[b]Data:[/b]
[b]Semana referente:[/b]
[b]Rendimento do Departamento da Coordenação:[/b]
[b]Lista de funcionários:[/b]
[b]Avaliação dos funcionários listados:[/b]

[b]Quantidade de relatórios:[/b]
[b]Qualidade dos relatórios:[/b]
[b]Funcionário destaque:[/b]
[b]Solicitações à presidência:[/b]
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